募集要項

Application Requirements

デザイナー

対象
WDBグループでは、研究職の人材事業をはじめとしてCRO事業、プラットフォーム事業等さまざまな領域で事業を展開しています。事業拡大に伴い、ユーザーに響くような新しい企画の立案やサイト改善を考え、制作していただける方を募集します。
職種
入社後は、デザイナーとしてWDBグループ各社Webサイトの企画・制作・運用に携わっていただきます。
※経験や知識、興味のある部分から手がけていただく予定です。
仕事の魅力
当社の案件は外注することは少なく、プロジェクトの多くの部分を内製化しています。各メンバーと共に、他部署とのヒアリング・課題抽出から参加し、ターゲット確認、ビジネスゴールの設定といった上流部分から関わることができますので、これまでの経験を活かせると共に、多岐に渡る知識を得て、達成感を味わうことができます。
条件

必須スキル/経験

  • ・四大卒以上
  • ・Webサイト構築の全般に関する知識
  • ・ドキュメント作成能力(企画書・仕様書作成の経験)
  • ・Webサイトのデザイン・コーディングに関する実務経験
  • ・チームや他部署とのコミュニケーション能力
  • ・より良いWebサイトとその実現方法を考え続けられる能力
  • ・Photoshop、Illustrator、Visual Studio Codeのスキル

歓迎スキル/経験

  • ・Webマーケティングの知識
  • ・スマートフォン向けWebサイトの制作
給与
月給24万円~31万円(能力・経験により応相談)
※残業代支給(当社規定あり)
諸手当
通勤手当、インセンティブ手当
※会社都合で転居となる場合、住宅手当等の補助あり
昇給
年1回
賞与
年2回
勤務地

ネゾット株式会社

・関西D&L 兵庫県姫路市

・東京D&L 東京都中央区

勤務時間
9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)※残業あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、結婚記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日125日(2022年度)
法定福利
雇用・労災・健康・厚生年金完備
法定外福利
企業型確定拠出年金、従業員持株制度、長期障害所得補償制度、借上げ社宅制度、社員旅行 等
受動喫煙対策
屋内禁煙
提出書類
履歴書、職務経歴書

システムエンジニア

対象
ネゾットでは、WDBグループが事業として価値の高いサービスを世の中に提供していけるように、WDBグループの事業領域における独自プラットフォームの立ち上げ・運営・管理、新規事業の開発を行っています。ネゾットで構築した仕組みを利用し、グループが事業を行うことで、世の中にあるサービスを変革していきたいと考えています。
現在、数多くのプラットフォーム開発が進んでおり、また今後も新しいビジネスモデルを展開していく予定です。事業拡大により、私たちの考え方に共感し、一緒に働いていただけるシステムエンジニアを求めています。
職種
人材派遣・人材紹介・その他人材採用に関する自社Webサービス開発案件をお任せします。要件定義、基本設計、ドキュメント作成、テスト設計等の工程を担当していただきます。企画担当者が作成した資料やヒアリングにより、サービスや画面の仕様を理解し、要件定義、基本設計を行い、開発担当者がプログラミングを開始できる状態にしていただきます。また、継続的に仕様管理者として開発者をリードしていただきます。
仕事の魅力
新しいプラットフォーム開発に携わることができます。今まで培った経験・スキルを活かすことができます。
条件

必須スキル/経験

・システム開発における要件定義もしくは、基本設計の経験をお持ちの方(経験5年以上)

給与
年俸制:600万円~800万円
※年俸制のため賞与は年俸に含まれます。
諸手当
通勤手当、インセンティブ手当
※会社都合で転居となる場合、住宅手当等の補助あり
昇給
年1回
勤務地

ネゾット株式会社

・関西D&L 兵庫県姫路市

勤務時間
9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)※残業あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、結婚記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日125日(2022年度)
法定福利
雇用・労災・健康・厚生年金完備
法定外福利
企業型確定拠出年金、従業員持株制度、長期障害所得補償制度、借上げ社宅制度、社員旅行 等
受動喫煙対策
屋内禁煙
提出書類
履歴書、職務経歴書

Webアプリケーションエンジニア
(プログラマー)

対象
ネゾットでは、WDBグループが事業として価値の高いサービスを世の中に提供していけるように、WDBグループの事業領域における独自プラットフォームの立ち上げ・運営・管理、新規事業の開発を行っています。ネゾットで構築した仕組みを利用し、グループが事業を行うことで、世の中にあるサービスを変革していきたいと考えています。
現在、数多くのプラットフォーム開発が進んでおり、また今後も新しいビジネスモデルを展開していく予定です。事業拡大により、私たちの考え方に共感し、一緒に働いていただけるWebアプリケーションエンジニア(プログラマー)を求めています。
職種

人材派遣・人材紹介・その他人材採用に関する自社Webサービス開発案件のシステム開発を行っていただきます。

【開発環境】

  • ・言語:PHP
  • ・フレームワーク:Laravel
  • ・データベース:SQL Server
  • ・ソースコード管理:Git
  • ・情報共有ツール:Slack、Backlog
  • ・その他:Docker、Redis、Azure

※新しい技術は積極的に取り入れていきます。

仕事の魅力
新しいプラットフォーム開発に携わることができます。今まで培った経験・スキルを活かすことができます。
条件

必須スキル/経験

  • ・Webアプリケーションの開発経験
  • ・LaravelやRails等のMVCフレームワークを用いた開発の実務経験
  • ・Gitを利用したチームでの開発経験
  • ・MySQL等のRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発経験

歓迎スキル/経験

・Angular、Vue.js、React等のフレームワークを使ったアプリケーションの開発経験

給与
年俸制:500万円~650万円(経験・能力により応相談)
※年俸制のため賞与は年俸に含まれます。
諸手当
通勤手当、インセンティブ手当
※会社都合で転居となる場合、住宅手当等の補助あり
昇給
年1回
勤務地

ネゾット株式会社

・関西D&L 兵庫県姫路市

勤務時間
9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)※残業あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、結婚記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日125日(2022年度)
法定福利
雇用・労災・健康・厚生年金完備
法定外福利
企業型確定拠出年金、従業員持株制度、長期障害所得補償制度、借上げ社宅制度、社員旅行 等
受動喫煙対策
屋内禁煙
提出書類
履歴書、職務経歴書

インフラエンジニア

対象
ネゾットでは、WDBグループが事業として価値の高いサービスを世の中に提供していけるように、WDBグループの事業領域における独自プラットフォームの立ち上げ・運営・管理、新規事業の開発を行っています。ネゾットで構築した仕組みを利用し、グループが事業を行うことで、世の中にあるサービスを変革していきたいと考えています。
現在、数多くのプラットフォーム開発が進んでおり、また今後も新しいビジネスモデルを展開していく予定です。事業拡大により、私たちの考え方に共感し、一緒に働いていただけるインフラエンジニアを求めています。
職種

自社Webサービスのインフラ構築・保守のお仕事です。

  • ・クラウドサーバをはじめサービスインフラストラクチャの構築、運用、障害対応
  • ・Apache、Nginx等、Webサーバについての運用
  • ・ネットワークインフラの運用
  • ・サーバ機器の物品調達
仕事の魅力
新しいプラットフォーム開発に携わることができます。今まで培った経験・スキルを活かすことができます。
条件

必須スキル/経験

  • ・TCP/IP、HTTP等のネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
  • ・クラウドサーバをはじめサービスインフラストラクチャの構築、運用、障害対応経験
  • ・Apache、Nginx等、Webサーバについての運用経験
  • ・ネットワークインフラの運用、構築経験
  • ・Git等バージョン管理システムの利用経験
  • ・サーバ機器の物品調達、メーカーとの折衝経験
給与
年俸制:550万円~650万円
※年俸制のため賞与は年俸に含まれます。
諸手当
通勤手当、インセンティブ手当
※会社都合で転居となる場合、住宅手当等の補助あり
昇給
年1回
勤務地

ネゾット株式会社

・関西D&L 兵庫県姫路市

勤務時間
9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)※残業あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、結婚記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日125日(2022年度)
法定福利
雇用・労災・健康・厚生年金完備
法定外福利
企業型確定拠出年金、従業員持株制度、長期障害所得補償制度、借上げ社宅制度、社員旅行 等
受動喫煙対策
屋内禁煙
提出書類
履歴書、職務経歴書