韓国出身者向け採用情報 | ネゾット株式会社

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Global recruitment

NEZOTの
今と未来

ネゾットには、日本人だけでなく韓国出身の社員も在籍しています。
韓国出身者の採用のきっかけは、2017年から2020年にグループ会社が韓国に支社を出したことです。韓国の就職活動の現状を目の当たりにし、優秀な人材であっても、なかなか希望した会社や職種での就職ができないことを知りました。
時を同じくして、世の中ではサービスのデジタル化が進んでいました。WDBグループでもDX化を進めるため、プラットフォーム事業の拡充をするべく採用を強化しましたが、IT技術者の採用は難しく、苦戦を強いられていました。

当時、ネゾットでは、数名の韓国出身の社員が働いていました。彼らは業務に真摯に取り組み、切磋琢磨しながら活躍していました。そんな彼らのひたむきさから、ネゾットの採用活動を日本だけでなく韓国にも展開していくことを決めました。

未経験でもITに挑戦したい。サイバー社会でスキルを磨き続けたい。

そんな人たちに向けて、安心して日本に来てもらえるように、そしてネゾットで活躍してもらえるように環境を整備してきました。今では、韓国出身の方が毎年入社しています。
今、何らかのきっかけでこの文章を読んでくれているあなたと、ネゾットで働ける未来を楽しみにしています。

FUTURE IMAGE

ネゾットで描く未来

4分29秒

実際にネゾットで働いている先輩社員の実体験をもとに、内定後からどんな人生を歩めるのかご紹介します。

選ばれる理由

初任地は兵庫県姫路市

入社後はWDBグループ発祥の地である兵庫県姫路市が勤務地です（※1）。
その後は東京D&L（東京都中央区）での勤務も可能です。
日本語学習の支援

3カ月間、日本語学校の費用を全額ネゾットが負担します。また、通学中はアルバイト等ができないため、1カ月10万円を支給します（※2）。
丁寧な内定者研修

オンラインで定期的に内定者研修を行います。ネゾットの韓国出身の先輩社員が講師になって、日本語やITに関することをお伝えするので、入社前に社員と親睦を深めることができます。
ビザ申請や物件探しをサポート

ビザの申請はネゾットがサポートします。日本で暮らす物件も、日本に長く住む韓国出身の先輩社員が、物件の内覧に同行する等のフォローがあります。
入社後の段階的な研修

ビジネスマナーや会社概要を座学で学ぶだけでなく、宿泊研修もあり、同期の仲を深めていくことができます。その後、ITやプログラミング基礎、実際の業務に則した内容を学び、スキルを身に付けることができます。
日本での充実したプライベート

日本での生活が不安な方も安心してください。仕事終わりに先輩や同僚とご飯に行ったり、休日に友人と過ごしたり、さらには日本で結婚をしたりと、韓国出身の先輩社員は日本で充実した日々を送っています。

※1 2024年5月以降は神戸D&L（兵庫県神戸市）での勤務になります。

※2 日本語検定3級（N3）以上を取得し、ネゾットで1年間継続して就業した場合に支給します。

WELFARE

フォロー体制

3分17秒

内定後は、入国から日本での生活に至るまで、万全のフォロー体制を整えています。

代表的な制度

日本語学校支援

韓国にてネゾットが指定する日本語学校に、3カ月間無償で通学できます。
日本語学校に通学中の生活費も、ネゾットが一定額支援します。
※日本語能力試験の合格やネゾットでの就業が条件です。
帰省休暇・帰省手当

年に2回、2日の休暇と5万円を支給します。
家族や友人との時間を大切にしてほしいとの思いから、この制度を作りました。
教育研修制度

入社時に、ITに関わる基礎的な知識やHTML・JavaScript等のスキルを、対面の講義を通して習得できます。
未経験の方も安心して入社いただけるような環境を整えています。